龍巖人才發展集團有限公司校園招聘及公開招聘(遴選)所屬企業專業技術人員公告

熱度: 發布時間:2020/5/28 16:07:31


龍巖人才發展集團有限公司201612月注冊成立,是龍巖市實施“人才強市”戰略的基礎設施性投資經營管理的市屬全資國有公司及政府投資的人才引進開發、高新技術產業培育、數字產業、總部經濟運營平臺?,F因工作需要,擬公開招聘(遴選)所屬企業專業技術人員13名,具體如下:

一、崗位及任職資格條件

(一)校園招聘崗位(僅面向符合任職資格條件的2020屆應屆畢業生)

 

(二)公開招聘崗位

 

公開遴選崗位

 

注:上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2019年)》為準;

二、報名條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛中國特色社會主義,政治思想合格;遵守法律和法規,為人品德良好。

2.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。

3.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

4.良好的溝通、表達、交流能力,團隊合作精神及敬業精神。

5.無黨紀、政務處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好。

6.個人檔案有關資料真實、完整。

(二)有以下情形之一的人員不得報名

1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作,以及法律、法規規定暫不能流動的特殊崗位的人員。

2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監察部門審查,或受黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿,或受政紀處分尚未解除的人員。

3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。

4.《國資法》、《公司法》及有關法律、法規規定的不符合任職條件的人員以及不符合職業要求的其他情況的人員。

三、招聘(遴選)程序

招聘(遴選)工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察或背景調查、體檢、研究公示、聘用等步驟進行。

(一)公開報名

1.報名時間:即日起至2020年6月5日(現場報名需在正常上班時間),逾期恕不受理。

2.報名方式:采取郵件報名或現場報名方式,每人只能報名其中一個職位。

(1)采用郵件報名的,需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內,并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發送至電子郵箱:[email protected]??荚嚽暗馁Y格審查環節應提供原件以供核對。

(2)現場報名地點:龍巖市新羅區龍巖大道298號興業大廈13樓龍巖人才發展集團有限公司人才引進開發部

聯系人:陳先生        

聯系電話:0597-2822833

3.報名人員應提供以下材料的復印件,并提供原件以供核對,報名資料除原件外恕不退回(現場報名的,提交材料時攜帶原件;郵件方式報名的,考試前的資格審查環節應提供):

1)校園招聘崗位(崗位代碼101-105崗位):

①《龍巖人才發展集團有限公司校園招聘報名表》1份(見附件1);

②本人身份證(或戶籍證明);

③就業推薦表、在校成績單(學校教務處蓋章)、英語/計算機等級證書復印件;

④近期免冠照片1張

⑤其它獲獎證書等。

2)公開招聘及遴選崗位(崗位代碼201-206及崗位代碼301崗位)

①《龍巖人才發展集團有限公司公開招聘(遴選)專業技術人員報名表》1份(見附件2)。

②本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職稱(職務)資格證書。

③崗位資格條件要求的“工作經歷”證明材料,證明取得時間和工作經歷截止時間為2020年5月1日,報名材料恕不退回。

④滿足任職資格的其他證明材料。

⑤近期免冠照片1張。

(二)資格審查

由招聘(遴選)工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行資格審核。

校園招聘及公開招聘崗位資格審查后符合條件人數與招聘人數比例須達到3:1及以上方可開考;當資格審查通過人數與招聘人數比例不足3:1時,由招聘(遴選)工作小組研究是否開考或等比例減少聘用人員。

公開遴選崗位資格審查后符合條件人數與遴選人數比例須達到2:1及以上方可開考。當資格審查通過人數與遴選人數比例不足2:1時,由招聘(遴選)工作小組研究是否開考。

報考者應認真閱讀本次公開招聘(遴選)考試工作的有關規定,核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷,提交的報考信息應當真實、準確。對考生的資格審核將貫穿整個招聘(遴選)過程,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報考聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。

(三)組織考試

1.公開遴選崗位考試(崗位代碼301崗位)

考試形式為面試。

面試為結構化面試,主要測試報考人員的綜合素質和專業能力,由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組,專家組面試現場當場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績,面試成績70分(含70分)以上為合格。

2.校園招聘及公開招聘崗位考試(崗位代碼101-105、201-206崗位)

考試形式為筆試+面試。

筆試主要內容為崗位所需專業知識等。資格審查符合條件人數達到或超過3:1比例時,根據筆試成績排序按崗位擬招聘職數3:1比例確定進入面試環節人選(招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時,一并進入面試)。

面試為結構化面試,主要測試報考人員的綜合素質和專業能力,由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組,專家組面試現場當場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績。

3.考試總成績的計算

1)公開遴選崗位考試(崗位代碼301崗位)

總成績=面試成績×100%。

同一崗位的報考者面試成績相同時,名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定,以此類推。

2)校園招聘及公開招聘崗位考試(崗位代碼101-105、201-206崗位)

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

同一崗位的報考者考試總成績相同時,名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同,名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定,以此類推。

(四)組織考察或背景調查

根據招聘崗位人數1:1的比例,其中:校園招聘及公開招聘崗位按總成績從高到低確定考察人選,公開遴選崗位從面試成績合格的人員中從高到低確定考察人選;用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現等。

(五)體檢

按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象,體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的,按總成績排名組織考察或背景調查后依次遞補。

(六)研究公示

經研究確定的擬聘用人員,在e龍巖、龍巖人才發展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示,公示期為5個工作日,接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員,一經發現,用人單位有權不予聘用。

(七)聘用

實行聘用制和試用期制,試用期3個月。試用期滿后對其進行全面考察,經考察合格的,正式聘用。試用期不合格,造成報考崗位空缺,可按照招聘崗位總成績的排序,按程序依次遞補聘用人員進入試用期。

校園招聘崗位擬聘用人員必須提供最高學歷對應的學歷、學位及相關資格證書方可聘用,若于2020年12月底前無法提供的視為放棄。

聘用人員應服從工作調配。

四、其他事項

(一)本公告將在e龍巖、龍巖人才發展集團有限公司官網及微信公眾號、龍巖市人力資源市場網發布。

(二)報考人員所留的聯系方式應準確無誤,確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的,后果由報考人員自負。

(三)考試違紀違規行為的認定和處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

(四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的,由招聘工作小組研究是否遞補人員。

(六)本公告僅適用于本次公開招聘(遴選)工作,未盡事宜由龍巖人才發展集團有限公司負責解釋,必要時另行補充通知。

 

附件:《龍巖人才發展集團有限公司校園招聘報名表》及《龍巖人才發展集團有限公司公開招聘(遴選)專業技術人員報名表》            

 

龍巖人才發展集團有限公司

2020年5月28日    


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